為落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》和后備干部梯次培養(yǎng)工作，加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，經(jīng)研究決定，面向全區(qū)公開(kāi)選拔部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。為保證公選工作有序進(jìn)行，制定本方案。
　　一、選拔名額和職位
　　一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位中的團(tuán)委、團(tuán)工委（以下簡(jiǎn)稱(chēng)團(tuán)委）書(shū)記人選（正科職），共計(jì)31個(gè)。
　　二是其他科級(jí)職位，共計(jì)9個(gè)，分別是：
　　1.區(qū)投資促進(jìn)局宣傳調(diào)研科科長(zhǎng)（管理七級(jí)，事業(yè)人員）
　　2.區(qū)水務(wù)局邊坑水庫(kù)管理處主任（管理七級(jí)，事業(yè)人員）
　　3.區(qū)水務(wù)局水土保持工作站站長(zhǎng)（管理七級(jí)，事業(yè)人員）
　　4.懷柔鎮(zhèn)文化服務(wù)中心副主任（管理八級(jí)，事業(yè)人員）
　　5.區(qū)文化館副館長(zhǎng)（管理八級(jí)，事業(yè)人員）
　　6.區(qū)種植業(yè)服務(wù)中心農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理科副科長(zhǎng)（管理八級(jí)，事業(yè)人員）
　　7.區(qū)種植業(yè)服務(wù)中心糧經(jīng)科副科長(zhǎng)（管理八級(jí)，事業(yè)人員）
　　8.區(qū)農(nóng)機(jī)服務(wù)中心農(nóng)機(jī)管理科副科長(zhǎng)（管理八級(jí)，事業(yè)人員）
　　9.區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心清潔三隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)（管理八級(jí)，事業(yè)人員）
　　二、報(bào)名條件與資格
　　報(bào)名人員應(yīng)是懷柔區(qū)屬行政事業(yè)單位（含雙管單位）的正式在編人員，以及區(qū)屬?lài)?guó)有集體企業(yè)、區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中的中層以上管理人員。報(bào)名人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件以外，還需具備以下資格。
　?。ㄒ唬﹫F(tuán)委書(shū)記人選
　　1．1985年7月1日以后出生。
　　2．具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。
　　3．現(xiàn)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)；或2012年3月以前（含當(dāng)月，下同）擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)，學(xué)校、醫(yī)院中層正職；或2009年8月以前參加工作。
　　4.具有北京市城鎮(zhèn)居民戶(hù)口。
　　5.身心健康。
　?。ǘ┢渌萍?jí)職位
　　1.任職時(shí)間要求：
　　報(bào)考事業(yè)七級(jí)管理崗位人員，應(yīng)2012年3月以前為事業(yè)單位八級(jí)管理崗位；或2009年3月以前為九級(jí)管理崗位。
　　報(bào)考事業(yè)八級(jí)管理崗位人員，應(yīng)2012年3月以前為事業(yè)單位九級(jí)管理崗位。
　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考七級(jí)管理崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或2012年3月以前任中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或2009年3月以前任初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考八級(jí)管理崗位的，應(yīng)為現(xiàn)任中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或2012年3月以前任初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　2.具有北京市城鎮(zhèn)居民戶(hù)口。
　　3.身心健康。
　　4.具體職位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)，職位說(shuō)明書(shū)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
　　國(guó)有集體企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中層（含）以上管理人員中的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
　　涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案審查尚未結(jié)案的，受黨紀(jì)處分期間或政紀(jì)處分尚未解除的，受到組織處理或者紀(jì)律處分任職影響期未滿(mǎn)的，不能參加公開(kāi)選拔。
　　三、工作步驟和時(shí)間安排
　　公開(kāi)選拔工作具體包括以下環(huán)節(jié)：
　?。ㄒ唬┭芯看_定職位（2013年3月上旬）
　　區(qū)人力社保局對(duì)科級(jí)及以下年輕干部情況進(jìn)行摸底。區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究分析科級(jí)及以下年輕干部隊(duì)伍和科級(jí)職位空缺情況，與相關(guān)單位溝通，確定公開(kāi)選拔職位，制定職位說(shuō)明書(shū)。
　?。ǘ┌l(fā)布公告（2013年3月上中旬）
　　在區(qū)電臺(tái)、電視臺(tái)、懷柔信息網(wǎng)、懷柔組工網(wǎng)、區(qū)人力資源考試網(wǎng)等媒體和網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選拔公告，廣泛動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)名參與。
　?。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審（2013年3月中旬）
　　符合條件的人員登錄區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（www.hrld.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
　　網(wǎng)上報(bào)名按10個(gè)職位進(jìn)行（網(wǎng)上報(bào)名時(shí)團(tuán)委書(shū)記職位按1個(gè)職位計(jì)算），報(bào)團(tuán)委書(shū)記職位的人員可以兼報(bào)其他9個(gè)科級(jí)職位中的1個(gè)職位（其他9個(gè)科級(jí)職位每人限報(bào)1個(gè)）。區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)委書(shū)記職位報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，其他9個(gè)科級(jí)職位由公選單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格初審參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。所有報(bào)名人員中，符合團(tuán)委書(shū)記職位報(bào)考條件的，必須報(bào)考團(tuán)委書(shū)記職位。
　　資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程。報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開(kāi)選拔資格。
　　（四）筆試（2013年3月下旬）
　　報(bào)名結(jié)束后，區(qū)人力社保局匯總資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，登錄區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（進(jìn)入面試的應(yīng)試者，仍繼續(xù)使用此證），3月下旬組織筆試。
　　筆試試題命制、閱卷由區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織。2013年4月上旬，在區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布筆試成績(jī)。團(tuán)委書(shū)記職位根據(jù)參加筆試的人數(shù)確定筆試合格者；其他職位根據(jù)筆試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線。
　　（五）確定、公布公選團(tuán)委書(shū)記具體職位及筆試合格者（合格分?jǐn)?shù)線）（4月上旬）
　　根據(jù)參加團(tuán)委書(shū)記職位筆試人數(shù)確定本次公選的團(tuán)委書(shū)記職位的具體個(gè)數(shù)。參加筆試人數(shù)若在160人（含）以上的，則確定31個(gè)職位，取筆試成績(jī)前155名的考生為筆試合格者；若在155-159人之間，則確定30個(gè)職位（取消1個(gè)），取筆試成績(jī)前150名的考生為筆試合格者；若在150-154人之間，則確定29個(gè)職位（取消2個(gè)），取筆試成績(jī)前145名的考生為筆試合格者；以此類(lèi)推。
　　公布其他9個(gè)職位的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。
　　（六）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（調(diào)劑）及資格復(fù)審（4月上旬）
　　1.關(guān)于團(tuán)委書(shū)記職位
　　筆試合格者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的順序按筆試成績(jī)由高到低逐人進(jìn)行，每個(gè)具體職位限報(bào)5名，每人只能報(bào)1個(gè)具體職位。比如，首先是筆試成績(jī)第1名的考生，可以從確定的具體職位中優(yōu)先選擇1個(gè)職位報(bào)名，然后依次是筆試成績(jī)第2名、第3名，直到筆試成績(jī)最后1名的考生報(bào)名；當(dāng)某個(gè)職位報(bào)滿(mǎn)5名，則之后的考生不能再報(bào)這個(gè)職位，只能在其余的職位中選擇；直到筆試成績(jī)最后1名報(bào)名結(jié)束。筆試成績(jī)相同的考生，抽簽決定報(bào)名順序。
　　關(guān)于團(tuán)委書(shū)記職位報(bào)名人員的身份要求，職位性質(zhì)（或編制）為公務(wù)員（參公）的，只允許具有公務(wù)員（或參公人員）身份人員報(bào)名；職位性質(zhì)（或編制）為事業(yè)的，允許所有符合條件的人員報(bào)名，但公務(wù)員（或參公人員）試任職后，不再保留公務(wù)員（或參公人員）身份；職位性質(zhì)（或編制）為公務(wù)員（參公）、事業(yè)均可的，參加公選前為公務(wù)員（參公）或事業(yè)身份，任職后其身份不變。參加公選前不是行政、事業(yè)單位正式在編人員的，任職后按事業(yè)身份。
　　考生確認(rèn)報(bào)名后不準(zhǔn)修改，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前考生不準(zhǔn)公開(kāi)自己所報(bào)職位；每個(gè)考生所報(bào)的具體職位在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后予以公開(kāi)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束前考生不允許離開(kāi)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。
　　若出現(xiàn)自愿放棄或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)從未進(jìn)入的考生中依次遞補(bǔ)。
　　2.其他科級(jí)職位
　　其他9個(gè)科級(jí)職位在合格分?jǐn)?shù)線以上每一職位前5名進(jìn)入資格復(fù)審。不足5名的職位，可組織其他職位合格分?jǐn)?shù)線以上且符合職位調(diào)劑的人員進(jìn)行調(diào)劑，補(bǔ)足進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)，由公選職位所在單位進(jìn)行資格復(fù)審。
　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（調(diào)劑）及資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試，每個(gè)具體職位合格人數(shù)低于3人的，該職位取消。
　　（七）面試（2013年4月上中旬）
　　團(tuán)委書(shū)記職位和其他職位的面試分步分批進(jìn)行。面試試題由區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織命制。
　　團(tuán)委書(shū)記職位由區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)人力社保局和選拔職位所在單位領(lǐng)導(dǎo)等7人組成面試組，考察組成員旁聽(tīng)；其他科級(jí)職位從區(qū)面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取5人組成面試組。同時(shí)，組織部分區(qū)級(jí)“兩代表一委員”組成群眾評(píng)委參與評(píng)價(jià)。面試組和群眾評(píng)委按照8:2的權(quán)重計(jì)分。
　?。ò耍┙M織考察（2013年4月中旬）
　　1．確定考察對(duì)象。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)。組織各職位綜合成績(jī)前3名人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為考察對(duì)象，如有體檢不合格者，按該職位綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
　　2．組織考察。團(tuán)委書(shū)記職位由區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)人力社保局和職位所在單位人員共同組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，考察組長(zhǎng)由職位所在單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。其他科級(jí)職位由各公開(kāi)選拔職位所在單位主管工委牽頭組織實(shí)施，成立考察組。經(jīng)考察無(wú)合適擬任人選的，該職位空缺。在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)3年的，需在其原工作單位進(jìn)行延伸考察。
　　3．公示。組織考察過(guò)程中，考察對(duì)象的有關(guān)情況在其工作單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)3年的，需在其原工作單位同時(shí)進(jìn)行公示。
　?。ň牛┰嚾斡眉皪徫慌嘤?xùn)（2013年4月下旬）
　　考察組根據(jù)考察情況，提出任用建議人選，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局同意后，提請(qǐng)職位所在單位黨委（黨組）集體研究確定任用人選，報(bào)區(qū)人力社保局備案，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一公布結(jié)果。對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，試用期為1年。其中團(tuán)委書(shū)記的任免，按《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》的規(guī)定辦理。
　　在懷柔信息網(wǎng)、懷柔組工網(wǎng)、區(qū)人力資源考試網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一公布試任用人員名單，對(duì)試任用人員統(tǒng)一組織崗位培訓(xùn)。
　?。ㄊ┰囉每疾欤?014年4月上中旬）
　　試任用人員1年試用期滿(mǎn)后，團(tuán)委書(shū)記職位由區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)人力社保局組成考察組對(duì)其試任用情況進(jìn)行考察，其他科級(jí)職位由用人單位組成考察組對(duì)其試任用情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果報(bào)區(qū)人力社保局備案。
　　（十一）正式任職（2014年4月中下旬）
　　經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試用職務(wù)，按試任前職務(wù)層次和本人身份安排工作；公務(wù)員（或參公人員）選擇事業(yè)崗位的，按事業(yè)身份安排。不服從組織安排的，自主擇業(yè)。
　　四、成立組織機(jī)構(gòu)
　　成立懷柔區(qū)2013年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和公選過(guò)程中具體事宜的解釋工作，成員單位有：區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)人力社保局和各公選單位。
　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的日常工作，辦公室設(shè)在區(qū)人力社保局。
　　各公選職位所在單位同時(shí)成立公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員應(yīng)由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)紀(jì)檢、組織（人事）和宣傳工作的科長(zhǎng)等人員組成，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)本單位公開(kāi)選拔工作。
　　五、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求
　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。公開(kāi)選拔工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，各單位要高度重視、積極配合，充分發(fā)揮主動(dòng)性和積極性，全面落實(shí)公選要求和部署，廣泛動(dòng)員，確保符合條件的人員全部報(bào)名參加，保障公選工作順利實(shí)施。
　　（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力。各單位在公開(kāi)選拔工作中要認(rèn)真研究出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，定期向區(qū)科級(jí)公選領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告各階段工作的進(jìn)展情況，重要情況隨時(shí)報(bào)告。
　　（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律。在公開(kāi)選拔過(guò)程中，按規(guī)定程序適時(shí)公開(kāi)、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾及社會(huì)的監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。各單位要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和整治用人上不正之風(fēng)，對(duì)違紀(jì)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理。為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)（69631371、69659005），受理監(jiān)督舉報(bào)。
　　附：職位說(shuō)明書(shū).rar

　　相關(guān)推薦：2013北京市懷柔區(qū)公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部打印準(zhǔn)考證公告

　　相關(guān)推薦：

　　2013年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)公共科目模擬試題匯總
　　2013黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔競(jìng)爭(zhēng)上崗考試模擬卷16套匯總
　　2013年公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試題及參考答案精選匯總
　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗備考試題集

　　》》考試應(yīng)用全新上線，海量試題、章節(jié)免費(fèi)做

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)