醫(yī)德考核與獎懲（藥事管理與法規(guī)管理政策）

1.各醫(yī)療單位都應(yīng)建立醫(yī)德考核與評價制度：制定醫(yī)德考核標(biāo)準及考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫(yī)德考核檔案。

對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核結(jié)果，要作為應(yīng)聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。

2.獎懲：實行獎優(yōu)罰劣。對嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人，應(yīng)予表彰和獎勵。對不認真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應(yīng)進行批評教育。對嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應(yīng)分別情況給予處分。違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有違法行為的，依照法律規(guī)定追究法律責(zé)任。

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