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一、單項選擇題

1、(A)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式和框架。

A、組織結構

B、組織機構

C、崗位

D、職位

2、隨著組織規(guī)模的擴大,僅靠個人指令或默契遠遠不能高效實現(xiàn)分工協(xié)作,它需要(B)提供一個基本框架,事先規(guī)定管理對象,工作范圍或聯(lián)絡路線事宜。

A、組織機構

B、組織結構

C、管理層

D、決策層

3、組織設計雖然是一項操作性較強的工作，但它是在(C)理論的指導下進行的。

A、現(xiàn)代企業(yè)管理

B、組織行為學

C、企業(yè)組織

D、人力資源管理

4、組織結構設計是指以企業(yè)(D)核心的組織性整體設計工作。

A、組織機構

B、各崗位

C、各部門

D、組織結構

5、下面關于組織理論描述正確的有(A)

A、組織理論的發(fā)展同整個管理理論的發(fā)展是基本一致的

B、組織設計理論應該包括組織理論

C、組織理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了古典理論，現(xiàn)代組織理論2階段

D、馬克思·韋伯屬于現(xiàn)代組織管理理論提出者

6、近代組織理論是以(B)為依據(jù)，甚至作為一部分而存在，它著重強調(diào)人的因素，從組織行為的角度來研究組織結構。

A、行政組織

B、行為科學

C、權變管理

D、層次需求

7、()組織設計理論是(C)組織設計理論的進一步發(fā)展，二者相互依存的包容關系。

A、動態(tài)、近代

B、靜態(tài)、動態(tài)

C、動態(tài)、靜態(tài)

D、靜態(tài)、近代

8、企業(yè)組織設計的根本目的是(A)。

A、實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略任務和經(jīng)營目標服務

B、實現(xiàn)崗位任務

C、實現(xiàn)管理高效

D、提升績效

9、企業(yè)任務、目標與組織結構之間是(B)的關系。

A、目的與原因

B、目的同手段

C、權利與義務

D、局部與整體

10、衡量組織結構設計的優(yōu)劣，要以(B)作為最終的標準。

A、是否有利于企業(yè)的發(fā)展

B、是否有利于實現(xiàn)企業(yè)任務、目標

C、是否有利于組織戰(zhàn)略

D、是否有利于企業(yè)經(jīng)營

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（責任編輯：中大編輯）

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