為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)人力資源師課程，全面的了解人力資源師考試教材的相關(guān)重點，小編特編輯匯總了2011年人力資源師考試各章復(fù)習(xí)的重點資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

31、勞動合同是雙方當(dāng)事人在( )基礎(chǔ)上達成的協(xié)議。

A:平等互利雙方自愿 B:平等互利自愿合作 C:自愿合作協(xié)商一致 　D:平等自愿協(xié)商一致

32、勞動者由于錯誤地被限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據(jù)( 　)要求有關(guān)部門賠償。

A:勞動法 　B:消費者權(quán)益保護法 　C:民法 　D:國家賠償法

33、經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人簽字(蓋章)的勞動合同書一般為( 　)。

A:一式四份 B:一式三份 　C:一式兩份 　D:一式五份

34、( 　)是指法院在勞動爭議雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，依法審理和解決勞動爭議案件的活動。

A:勞動爭議仲裁 　B:勞動爭議訴訟 　C:勞動爭議 　D:勞動爭議調(diào)解

35、( 　)是對工作進行周密的、有計劃的安排

A:工作分析 　B:工作規(guī)范 　C:工作設(shè)計 　D:工作描述

36、人們在知覺事物時，空間和時間上較接近的對象易被知覺為一組，這種組織、整和的規(guī)則稱為( 　)。

A:相似律 　B:接近律 　C:情境律 D:連續(xù)性

37、人力資源戰(zhàn)略、成本戰(zhàn)略屬( 　)。

A:總體戰(zhàn)略 　B:職能戰(zhàn)略 　C:發(fā)展戰(zhàn)略 D:穩(wěn)定戰(zhàn)略

38、古典的組織設(shè)計理論是( 　)。

A:版面的 　B:系統(tǒng)的 　C:靜態(tài)的 　D:動態(tài)的

39、領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個維度是關(guān)心人和( 　)。

A:生產(chǎn)管理 　B:人員管理 　C:工作管理 　D:效率管理

40、具有( 　)的個體獨創(chuàng)性，廣泛接觸各種刺激，興趣廣泛，有愿意冒險的傾向。

A:樂群性 　B:廣納性 　C:責(zé)任心 　D:負性情緒影響力

熱門問題 ：

2011年人力資源管理師考前試題精練匯總

2011年人力資源師考試：案例分析匯總1

編輯推薦：

2011年人力資源師考試用書

2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)課堂

2011年人力資源師考試在線?？?/font>

（責(zé)任編輯：）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁