11、地理環(huán)境對(duì)社會(huì)發(fā)展的作用主要通過(guò)(　　)。

A. 對(duì)人的心理素質(zhì)的影響才能實(shí)現(xiàn)

B. 對(duì)人的生理結(jié)構(gòu)的影響才能實(shí)現(xiàn)

C. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的影響才能實(shí)現(xiàn)

D. 對(duì)民族氣質(zhì)的影響才能實(shí)現(xiàn)

12、離職學(xué)習(xí)超過(guò)一年的國(guó)家公務(wù)員應(yīng)辦理的手續(xù)是(　　)。

A. 免職手續(xù)

B. 辭職手續(xù)

C. 調(diào)任手續(xù)

D. 轉(zhuǎn)任手續(xù)

13、戰(zhàn)國(guó)時(shí)期還沒(méi)有出現(xiàn)的手工行業(yè)是(　　)。

A. 冶煉業(yè)

B. 制瓷業(yè)

C. 漆器制造業(yè)

D. 絲麻紡織業(yè)

14、《本草綱目》的作者是(　　)。

A. 孫思邈

B. 李時(shí)珍

C. 華佗

D. 扁鵲

15、下列做法符合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的是(　　)。

A. 甲經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作，單位決定和他解除勞動(dòng)合同

B. 勞動(dòng)合同期滿，丁所在用人單位不愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同，該用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C. 在試用期內(nèi)，單位和勞動(dòng)者都可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，而不需要承擔(dān)賠償責(zé)任

D. 乙和某單位簽訂了勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，約定由于該單位給乙解決了本地戶口，乙必須在該單位工作滿三年，否則應(yīng)向單位支付違約金

11.正確答案是C

解析：地理環(huán)境主要通過(guò)兩條途徑對(duì)社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生影響，一是通過(guò)影響生產(chǎn)的發(fā)展，直接間接地對(duì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生影響;二是通過(guò)對(duì)軍事、政治的影響，制約不同國(guó)家的社會(huì)發(fā)展。故正確答案為C項(xiàng)。

12.正確答案是A

解析：根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，公務(wù)員在下列情況下應(yīng)免除其職務(wù)： (1)轉(zhuǎn)換職位任職的。國(guó)家公務(wù)員在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)跨職類或跨部門、跨單位轉(zhuǎn)換崗位任職。這種工作調(diào)動(dòng)，使得公務(wù)員不再任原職，故在任命新職的同時(shí)免去原任職務(wù) (2)晉升或者降低職務(wù)的。公務(wù)員的職務(wù)升降是指因工作調(diào)動(dòng)而使公務(wù)員不再擔(dān)任原職，任命新職的同時(shí)免去原職 (3)離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的; (4)因健康原因不能堅(jiān)持正常工作一年以上的 (5)退休的; (6)因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的。故正確答案為A。

13.正確答案是B

解析：本題正確答案應(yīng)選 B。在我國(guó)，真正意義上的瓷器出現(xiàn)在東漢時(shí)期，戰(zhàn)國(guó)時(shí)期還沒(méi)出現(xiàn)。A、C、D 項(xiàng)提及的手工業(yè)在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期均已出現(xiàn)。A 項(xiàng)，戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，我國(guó)的冶鐵業(yè)迅速發(fā)展，到戰(zhàn)國(guó)中期以后，鐵器的使用已遍及當(dāng)時(shí)的七國(guó)疆域。C 項(xiàng)，漆器是一種用生漆涂敷在器物胎體表面作為保護(hù)膜制成的工藝品或生活用品。早在新石器時(shí)期就已出現(xiàn)。D 項(xiàng)，中國(guó)古代的絲麻紡織技術(shù)早在新石器時(shí)代就已出現(xiàn)。

14.正確答案是B

解析：《本草綱目》作者是明代醫(yī)學(xué)家李時(shí)珍。所以選B。孫思邈是《千金方》作者。華佗為傳說(shuō)人物，據(jù)說(shuō)是中醫(yī)外科手術(shù)的開(kāi)創(chuàng)者。扁鵲傳說(shuō)是東周時(shí)代的醫(yī)學(xué)家。

15.正確答案是A

解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條和第46條規(guī)定，用人單位不同意續(xù)訂合同時(shí)，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。C項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。D項(xiàng)錯(cuò)誤。故正確答案為A。

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