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2018年江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會招聘公告

發(fā)表時間:2018/8/3 16:03:32 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會 面向社會招聘工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會工作力量,經(jīng)研究同意,擬面向社會公開招聘四名編制外工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍

江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會面向社會公開招聘。

二、競聘職數(shù)、崗位及資格條件

(一)招聘職數(shù)、崗位

本次公開招聘工作人員共4名:南昌留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園小藍(lán)園區(qū)工作人員3名、小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會工作人員1名。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī)。

2、具備崗位要求的身體條件。

3、性別不限,年齡30周歲以下,年齡計(jì)算方式:30周歲以下指1988年8月2日(含)以后出生。

4、留創(chuàng)園工作人員3名,要求大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

總工會工作人員1名,要求大專及以上學(xué)歷,會計(jì)與審計(jì)類專業(yè)(要求取得會計(jì)類從業(yè)資格證或相關(guān)職稱)。

2018年8月31日之前取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考,但需學(xué)校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

5、具有較高的思想政治素質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級部署。具備崗位所需的技能條件,能熟練操作計(jì)算機(jī)日常辦公軟件。

6、具有下列情形之一的,不得報(bào)考:(1)被原工作單位辭退解聘的;(2)其它不宜報(bào)考的情形。

三、招聘方式及程序

(一)報(bào)名初審

1、報(bào)名時間:2018年8月9日—8月11日(上班時間)。

2、報(bào)名地點(diǎn):南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會四樓組織人事處(南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)富山大道1168號)。

3、報(bào)名要求:報(bào)名時需提供報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件等材料各1份;隨同《江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會面向社會招聘工作人員考試報(bào)名表》(網(wǎng)上下載附件1并填寫完整)紙質(zhì)版2份,一并提交進(jìn)行資格初審,同時提供近期免冠一寸同底彩色照3張。

(二)考試

招聘考試采取面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員勝任崗位所必備的專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試開考比例不低于1:2,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到則視情況調(diào)整開考比例,面試采取結(jié)構(gòu)化面試。具體考試時間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和政審

根據(jù)考試成績排名,按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考核政審,政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

(四)公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員,將在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實(shí)的,取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理

聘用人員實(shí)行編外合同管理,考核期為1個月,考核期滿合格的,聘用單位與擬聘用人員簽訂勞動合同,聘用人員實(shí)行一年一聘(考核合格可續(xù)聘,考核不合格的取消聘用)。

五、工資待遇

1、試用期1個月期間工資2000元/月。試用期滿后人均年薪5萬元(含基本工資、績效工資、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)及社保五險單位和個人繳納部分)。

2、根據(jù)工作需要,單位提供早餐和中餐。

六、其他

1、招聘工作資格審查貫穿始終,請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件,誠信報(bào)考,不符合崗位條件者,請勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果,由考生個人負(fù)責(zé)。

2、招考工作接受社會各方面的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0791-85989720。

3、對擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的,給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的,要實(shí)行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公告(如有更改,另行通知),不再以其他方式通知,參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6、本公告由南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)黨群部(人社局)負(fù)責(zé)解釋。

7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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附件:江西南昌小藍(lán)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、小藍(lán)經(jīng)開區(qū)總工會面向社會招聘工作人員考試報(bào)名表.doc

南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群部(人社局)

2018年8月2日


(責(zé)任編輯:)

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