二、內部控制制度設計

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　　1.合法性原則

　　單位在制定內部控制制度時，必須遵循國家有關法律、法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》等。

　　2.全面性原則

　　即單位的內部控制系統(tǒng)是否規(guī)范了各項經(jīng)濟活動，覆蓋了對人、財、物的全方位管理。

　　3.及時性原則

　　內部控制制度的設計、制定應隨著單位經(jīng)營管理戰(zhàn)略、方針、理念等內部環(huán)境的變化和國家法律法規(guī)、政策制度等外部環(huán)境的改變進行相應的修改或完善。

　　4適用性原則

　　每一個單位制定何種內部控制制度以及各項內部控制制度包含哪些內容，主要取決于單位業(yè)務特點和管理要求，包括組織機構的設置和單位內部采取的相互協(xié)調的方針、措施等。

　　5.可行性原則

　　單位在設計內部控制制度時，對經(jīng)濟業(yè)務的處理程序要有明確規(guī)定，要簡便易行，便于實際操作和運行。

　　6.有效性原則

　　單位在設計內部控制制度時，應定期檢查其執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)及時進行改進，對出現(xiàn)的問題及時進行處理，保證內部控制落到實處、發(fā)揮實效。

　　7.成本效益原則

　　單位要力爭以最小的控制成本取得最大的控制效果。因此，在實行內部控制花費的成本和由此產(chǎn)生的經(jīng)濟效益之間要保持適當?shù)谋壤?SPAN lang=EN-US>

（責任編輯：vstara）

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