案例分析題一
      2002年2月，某市財政局派出檢查組對國有大型企業(yè)甲的會計工作進行檢查。檢查中了解到以下情況：
      （1）2001年1月，該廠會計人員A脫產(chǎn)學習1個月，會計機構負責人B指定出納C臨時兼管A的會計檔案保管工作，未辦理會計工作的交接手續(xù)。
      （2）2001年2月，會計人員D調離該廠，在會計機構負責人B的監(jiān)交下，D將自己負責的會計賬簿移交給會計人員E，但E在交接中因疏忽未發(fā)現(xiàn)所接會計資料在合法性、真實性、完整性方面的問題。
      （3）2001年4月，會計機構負責人B調離該廠，該廠廠長張某任命自己的直系親屬F為會計機構負責人，F(xiàn)又任命自己的直系親屬G在該廠的會計機構中擔任出納，并由G兼管債權債務賬目的登記工作。
      （4）2001年5月，張某根據(jù)職工代表大會的建議，解聘了總會計師H，并任命會計人員I擔任該廠的總會計師。
      問題：
      （1）會計人員A脫產(chǎn)學習1個月，是否需要辦理會計工作的交接手續(xù)？并說明理由。
      （2）出納C臨時兼管A的會計檔案保管工作是否符合規(guī)定？并說明理由。
      （3）會計人員D對于所移交會計資料的合法性、真實性、完整性，能否以會計資料已移交而推脫責任？并說明理由。
      （4）接替人員E因疏忽未發(fā)現(xiàn)所接會計資料在合法性、真實性、完整性方面的問題，是否對該會計資料負法律責任？并說明理由。
      （5）張某任命自己的直系親屬F為會計機構負責人是否符合規(guī)定？并說明理由。
      （6）F任命自己的直系親屬G在該廠的會計機構中擔任出納，并由G兼管債權債務賬目的登記工作是否符合規(guī)定？并說明理由。
      （7）張某解聘總會計師H、并任命會計人員I擔任該廠總會計師是否符合規(guī)定？并說明理由。
來源:-高級會計師考試

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