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2013年企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識(shí)練習(xí)題(9)

發(fā)表時(shí)間:2012/10/24 10:09:18 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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二、多選題(共30題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或者2個(gè)符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

41、

下列震于價(jià)格指數(shù)的是( )。

A.GDP

B.PPI

C.CPI

D.GDP

標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c

解 析:價(jià)格指數(shù)包括消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI、生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)PPI。

42、 下列關(guān)于基尼系數(shù)與恩格爾系數(shù)的說法中,正確的是( )。

A.基尼系數(shù)是衡量一個(gè)國(guó)家人民生活水平狀況的,基尼系數(shù)越大,國(guó)家貧困程度越高

B.基尼系數(shù)是用來衡量一個(gè)國(guó)家貧富差距的,基尼系數(shù)越大,貧富差距越大

C.恩格爾系數(shù)是衡量一個(gè)國(guó)家人民生活水平狀況的,恩格爾系數(shù)越夫,國(guó)家貧困程度越高

D.恩格爾系數(shù)是用來衡量一個(gè)國(guó)家貧富差距的,恩格爾系數(shù)越大,貧富差距越大

標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c

43、 下列屬于長(zhǎng)期性失業(yè)的有( )。

A.摩擦性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.自愿性失業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c

解 析:摩擦性失業(yè)是一種過渡性或者短期性的失業(yè),源于勞動(dòng)力的供給方,由于勞動(dòng)供給雙方的不匹配而導(dǎo)致,但是很快就會(huì)重新就業(yè)。自愿性失業(yè)是工人不愿意接受現(xiàn)行的工資而形成的失業(yè),因此也屬于供給方的行為,屬于短期可解決的。

44、 下列符合企業(yè)組織特征的有( )。

A.企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。

B.企業(yè)具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益,自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

C.企業(yè)是生產(chǎn)力組織形式,不體現(xiàn)生產(chǎn)關(guān)系

D.企業(yè)要依法設(shè)立、依法經(jīng)營(yíng)

標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d

45、 管理活動(dòng)具體表現(xiàn)在管理的各項(xiàng)職能中,管理通過其職能行為起到的作用。管理的作用可總結(jié)為( )。

A.管理可以維持企業(yè)組織的存在

B.管理可以提高企業(yè)組織的素質(zhì)

C.管理可以監(jiān)督企業(yè)組織的行為

D.管理可以提高企業(yè)組織的效率

標(biāo)準(zhǔn)答案: a, d

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(責(zé)任編輯:vstara)

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