為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)出版資格師考試課程，全面的了解出版資格考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年出版資格師考試復(fù)習(xí)的重點(diǎn)資料，希望對您參加本次考試有所幫助!

19、下列各項中，不屬于勞動合同必備條款的是（ ）。

A．聘用期限

B．工作紀(jì)律

C．職業(yè)資格等級

D．合同終止條件

答案:C

解析:1.勞動聘用制度的要點(diǎn)，是確定出版社與勞動者的人事關(guān)系。應(yīng)該按照國家有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂勞動聘用合同，明確雙方的義務(wù)和權(quán)利。勞動聘用合同的主要內(nèi)容有：雙方建立聘用和被聘用勞動關(guān)系的意愿，聘用期限（分固定期、無固定期、以完成某特定工作為期限等多種），工作內(nèi)容（即聘用從事哪類工作），勞動報酬（包括工資、獎金、福利待遇的分配形式），勞動保護(hù)和工作條件，工作紀(jì)律，合同終止條件，違約責(zé)任等。推行勞動聘用制度，可以公開、公平、公正用人，促進(jìn)出版社自主用人，保障勞動者自主擇業(yè)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

2．解聘辭聘制度

按照勞動聘用合同，出版社可以解聘員工，員工也可以辭聘。建立解聘辭聘制度，有利于疏通人員流動渠道，增加用人制度的靈活性，解決人員能進(jìn)能出的問題。

3．崗位聘用制度

崗位聘用制度的要點(diǎn)是明確員工的具體工作崗位和相應(yīng)的，責(zé)、權(quán)、利。崗位聘用制度根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，強(qiáng)調(diào)競爭上崗、雙向選擇、因崗用人、擇優(yōu)聘用。崗位聘用制度要求科學(xué)、合理地設(shè)置崗位，明確不同崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，并以出版社與員工個人簽訂崗位聘用合同的形式予以確定。崗位聘用合同的內(nèi)容一般有崗位名稱，聘任期限，對文化程度和專業(yè)技能的要求，工作的質(zhì)量和數(shù)量要求，勞動報酬，工作紀(jì)律，工作條件，變更合同的條件，違約責(zé)任等。實(shí)施崗位聘用制度，要對各種聘用人員進(jìn)行定期考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定具體人員是否錄用上崗、續(xù)聘、晉升或下崗。

4．選人用人公開招聘和考試制度

出版社由于事業(yè)的發(fā)展或員工自然減員和人員流動，經(jīng)常需要引進(jìn)新的人才。實(shí)行選人用人公開招聘和考試制度，有利于規(guī)范選人用人的程序和做法，把優(yōu)秀人才吸引進(jìn)來。選人用人的公開招聘，可以委托人才市場中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，也可以通過各種人才交流活動（如人才招聘會、人才交流洽談會、人才競聘會、高校畢業(yè)生“供需見面會”等）進(jìn)行，還可以在各類媒體上發(fā)布相關(guān)信息來進(jìn)行。在通過一定形式的考試后，出版社應(yīng)向符合要求的應(yīng)聘人員說明工作職責(zé)、工作環(huán)境、工資待遇以及工作條件等。如雙方能就各自的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，即可辦理試用手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核合格，即可簽訂勞動聘用合同。

20、固定成本的性態(tài)特點(diǎn)是（ ）。

A．在一定時期內(nèi)保持固定不變

B．所包含的各項費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)均由國家物價管理部門核準(zhǔn)

C．其總額大小與生產(chǎn)數(shù)量無關(guān)

D．在圖書再版時，其數(shù)量不會變動

答案:C

21、我國著作權(quán)法中規(guī)定的保護(hù)期受時間限制的是（ ）。

A．署名權(quán)

B．修改權(quán)

C．保護(hù)作品完整權(quán)

D．發(fā)表權(quán)

答案: D

解析: 著作權(quán)亦稱“版權(quán)”，即法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品創(chuàng)作者的一種專有的民事權(quán)利，也就是作者的權(quán)利。著作權(quán)具有以下基本特征：

1．專有性。著作權(quán)同所有權(quán)一樣，是一種專有性的民事權(quán)利，具有排他性和絕對性的特點(diǎn)。著作權(quán)為著作權(quán)人所獨(dú)占，著作權(quán)人壟斷這種專有權(quán)利并受到法律保護(hù)。未經(jīng)著作權(quán)人授權(quán)，任何人不得使用其作品，但法律另有規(guī)定的除外。

2．地域性。著作權(quán)作為一種依法獲得的權(quán)利，在空間上的效力并不是無限的，而要受到地域的限制，只限于一國或者一個地區(qū)境內(nèi)。在該地域之外是否有效，須由國家（地區(qū)）之間的著作權(quán)相互保護(hù)關(guān)系來決定。

3．時間性。著作權(quán)不是全都沒有時間限制的永恒的權(quán)利，其中的財產(chǎn)權(quán)和發(fā)表權(quán)僅在法律規(guī)定的期限內(nèi)受到保護(hù)，一旦超過法定保護(hù)期限，有關(guān)作品便進(jìn)入公有領(lǐng)域，成為全社會的共同財，富，供全人類共同使用。

4．復(fù)合性。著作權(quán)包含人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)兩個方面的內(nèi)容，一位作者在創(chuàng)作完成一部作品后，不僅享有署名權(quán)等人身權(quán)，還有因其作品被以各種方式使用或轉(zhuǎn)讓而獲得報酬的財產(chǎn)權(quán)利。

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