二、多項(xiàng)選擇題(每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意，至少有一個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

1.人力資源管理的目標(biāo)包括( )。

A.提高企業(yè)的績效

B.提高企業(yè)的影響

C.擴(kuò)展人力資本

D.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)積極性

2.影響人力資源規(guī)劃的因素有( )。

A.組織目標(biāo)的變化

B.企業(yè)人事制度的變化

C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化

D.員工積極性的變化

3.劉某于2008年1月1日到甲公司上班，但一直未簽訂勞動(dòng)合同，2009年2月1日，甲公司以雙方未簽勞動(dòng)合同為由終止與劉某的勞動(dòng)關(guān)系，則下列表述中，正確的是( )。

A.甲公司終止與劉某的勞動(dòng)關(guān)系是合法的

B.甲公司終止與劉某的勞動(dòng)關(guān)系是非法的

C.甲公司和劉某之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照無固定期限勞動(dòng)合同處理

D.甲公司和劉某可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)提前一月通知對(duì)方

4.錢某與甲公司簽訂了一份期限為3年的勞動(dòng)合同，則雙方可以約定的試用期為( )個(gè)月。

A.1

B.3

C.6

D.8

5.小李是甲公司的員工，2009年3月嚴(yán)重違反甲公司的規(guī)章制度，為此，甲公司通知小李立即解除勞動(dòng)合同，關(guān)于甲公司行為的下列表述中，正確的是( )。

A.甲公司立即解除勞動(dòng)合同是合法的

B.甲公司立即解除勞動(dòng)合同是違法的

C.甲公司應(yīng)當(dāng)向小李支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D.甲公司不應(yīng)當(dāng)向小李支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

6.甲公司有員工100人，2009年3月，該公司計(jì)劃裁員12人，關(guān)于該裁員，下列表述中，正確的是( )。

A.屬于經(jīng)濟(jì)性裁員

B.不屬于經(jīng)濟(jì)性裁員

C.裁員方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工會(huì)批準(zhǔn)

D.裁員方案應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

7.李先生因追索10000元工資而向某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決支持了李先生的請(qǐng)求，已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為700元，則下列表述中，正確的是( )。

A.李先生所在單位不能向法院起訴

B.李先生所在單位可以向法院起訴

C.李先生不能向法院起訴

D.李先生可以向法院起訴

參考答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題l分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意)

1.D2.C3.C4.A5.C6.B7.C8.B9.C10.B11.B12.C

二、多項(xiàng)選擇題(每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意，至少有一個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

1.AC2.AC3.BC4.ABC5.AD6.AD7.BD 

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